時代に求められる歯科医師として常に成長し続ける 若手正社員ドクター募集

こんなお悩みありませんか?

保険診療だけじゃなくて
自費診療も必要?
歯科治療だけではなく
経営についても学びたい
スタッフの確保や
組織マネージメントも学びたい
治療技術はどこまで
高めればよいのか

ひとりで悩まないで
ともに歩みましょう

夢の実現のために

当医院では
歯科医師としての
ステップアップ
院長として成功する
為の経営論
しっかり学べます。

院長写真
高橋歯科医院
院長 高橋 敏史

将来の夢はなんですか?

歯科医師としての将来だけでなく人生の夢をしっかりと描いていくことが大切と私は感じています。私の夢は歯科医師という仕事を通じて患者さん、医院スタッフ、自分にかかわる人々を幸せにすることの先に自分の幸せがあると思います。そのためにも医院をより良いものにしていくことで社会貢献することが私の使命でもあり夢の最終形でもあります。
先生は将来開業することが夢ですか。開業は先生の夢の通過点ではないでしょうか。

医院外観

開業してどんな夢を
達成したいですか。

もちろん、開業せずに当医院の一員として、チームで社会貢献していく選択肢もあります。
夢のかたちによって、選択がかわります。
開業医として患者様に貢献する。
勤務医として患者様に貢献する。
歯科医師としての責務は同じです。
将来、開業を考えている若手の先生と話をしていると、皆さん同様な不安を抱えています。

指導の様子

開業医の仕事は、臨床のみならず、経営・人事・集患など歯学部で学ぶ歯科医学以外の部分にも気を配り、時流の変化にも対応していかなくてはいけません。
開業してから学んでも良いと考える先生もおられますが一度開業してからでは戦略もなく数年を無駄にすごすことにもなりかねません。できれば夢を達成するためにロケットスタートできたら良いですね。
開業を目指している先生には、その不安を無くし、満を持して開業できるようにサポートしていくのが当医院です。そして、開業医として社会貢献していただきたいと考えています。
患者様に貢献しながら当医院の一員として、理事として貢献していく道もあります。患者さんと強い信頼関係が築けるドクターなら開業医レベルの収入も可能です。

院内風景

ぜひ皆さんの夢を
聞かせてください。
高橋歯科医院は皆さんの夢を叶
える舞台になります。

高橋歯科医院のもつ
地域で愛される歯科医院像

地域の開業医としては
ひとつが飛びぬけてできている、だけでは患者さんの期待に応えられれない。
当院が目指すのは
令和型総合歯科

歯科にもいろいろな科がありますが開業医としては総合力が大切。一つが飛びぬけてできていても患者さんと長くお付き合いできるホームドクターにはなりえません。また一つが全くできないことも同じです。
当医院ではどの分野の歯科医療もしっかり満足してもらえる技術を備えた医院を目指してこれまで取り組んでまいりました。

令和型の歯科医療とは

院長写真

また、時代の流れでとともに患者さんのお口の状態も変化しています。
昭和時代は、日本人の口の中は、むし歯にあふれ、穴ぼこだらけ、虫歯が痛くて歯医者に患者様が殺到していた時代。歯周病治療もそこそこに除痛と機能補綴の時代でした。そのような歯科医療は平成時代を経て、完全に終わりました。

ですが歯科医師過剰だから歯科医師が生活に困っているのでありません。虫歯が激減し、虫歯治療だけでは歯科医師が余ってしまうことが問題なのです。
これからの時代、患者様が抱える歯科的な問題点はいったいなんでしょうか?
昭和時代の虫歯の氾濫にかわる、歯科的ニーズはなんでしょうか?
現代の噛まない食生活、口呼吸や不良嚥下癖といった口腔機能の低下が原因となっている子供の歯列不正。
超高齢社会を迎え、要介護高齢者、認知症の高齢者が増加していきます。
要介護高齢者の方の死亡原因の1位はがんではなく、誤嚥性肺炎です。
歯科医師として、このような社会が抱える問題点を解決することはできないでしょうか?

定期的に歯科医院に通い、メンテナンスを受けている日本人はたったの5%と言われています。
メンテナンス受診率を50%に上げることができたなら、患者様には生涯多くの歯が残り、歯科医師過剰どころか、歯科医師不足の令和時代になることでしょう。

令和型総合歯科 令和型総合歯科

医院研修事例

小児歯科治療はもちろん
小児矯正~成人矯正まで学べる

当医院ではゼロ歳児からむし歯予防に取り組んでいます。カリエスの好発部位を中心に年齢に合わせた指導と治療を行っており、対応マニュアルがあります。カリエスで来院された子供も発育にあわせた正しいステップを踏めば泣かさずに治療ができます。

早い段階から保護者の予防意識を高め、虫歯予防のみならず口腔育成にも関心を持ってもらいます。歯列不正の要因となる習癖の改善にトライし、正常な永久歯列に導く小児矯正治療は抜歯になるケースも少なく患者様からも大変感謝されます。当医院ではマイオブレイスシステムと床矯正、ブラケット矯正、インビザラインを応用しあらゆる症例に対応しています。

各種矯正システム

小児期にのみ介入できる筋機能訓練による原因除去療法のマイオブレース症例はブラケットによる動的矯正に比べ後戻りも少ない。成長の段階にベストな矯正治療を提案できることがホームドクターとして大切です。
筋機能訓練専用アクティビティールーム(当医院はオーストラリアのマイオブレイス社から認定を受けた施設です。)

マイオブレース アクティビティルーム

成人矯正にも対応できる!

成長後の成人期からの矯正治療ニーズにも対応できるスキルが身に付きます。
セファロ分析診断による予知性の高い治療提案を行います。

セファロ分析

インプラント治療

当医院ではインプラント補綴症例も多数手がけております。オペにも積極的に参加してもらいます。骨量の少ない症例には静脈内鎮静下でのサイナスリフトも行います。

CT

訪問歯科、摂食嚥下

超高齢社会において訪問歯科知識は必須です。歯科治療はもちろん最後まで食事を安全に楽しみたいという患者さんの願いにもこたえられるスキルを身につけてもらいます。当医院では管理栄養士や言語聴覚士、ケアマネジャーなどの職種とも連携を行っています。

食道カメラ 食道カメラ

疑問はすぐに解決して
ぐんぐん成長!

私たちにも研修医の時代がありました、皆さんの気持ちは痛いほどわかります。患者様の笑顔の為にも日々努力を忘れない姿勢が医療人としては大切です。先輩ドクターも意欲ある皆さんの応援には全力でバックアップします。

研修

成長までの
明確なステップアップ

年目
年目
年目
年目
年目

1年目 院内システムの把握、基礎知識、
技術と医療人としての
コミュニケーション能力を習得する。

診療業務

出来るようになるまでチェックを受けながら、先輩ドクターの担当患者様を一緒に診ていく時期。

    • 治療に対する考え方の理解
    • 治療計画書の立案
    • レントゲン、CTの読影
    • マネキン実習
    • 技工実習(技工士との連携の重要性の確認)
    • 先輩ドクターの診療サポート
    • 少数歯治療患者様を担当
    • インプラント手術のアシスタント
    • 訪問歯科を経験する
    • 日報を提出して総院長のフィードバックを経て疑問点を解決していく
    • 歯周病検査~歯周基本治療の習得
    • 外科手術のアシスタント
    • レセコン入力
    • 矯正歯科の見学
    • 小児歯科治療の体験、笑気鎮静法の習得

診療外業務

    • 毎月のDR勉強会の参加
    • 希望する学会への参加
    • 推奨図書の要点の提出
    • 接遇用語の習得

サポート体制

    • 先輩ドクターからの診療サポート
    • 院内研修会、外部セミナーへの参加

高橋歯科医院の4つの魅力

技術

技術

令和時代に求められる地域密着歯科

・乳幼児から高齢者まで保険診療だけでなく自費治療まで症例多数。
・小児期に必要な矯正治療、小児歯科診療は特に当医院の強みです。
・インプラントや審美補綴などの自費治療にも段階的に取り組めます。
・高齢者への歯科診療にオーラルフレイルの観点から取り組んでおり社会貢献しております。

教育

教育

万全の教育サポート

・保険診療からマンツーマンでスタートし院内指導体制も充実。
・講習会にも積極的に参加できます。一年に30万円の受講費補助に加え医院指定の講習会は医院全額負担します。
・SJCDベーシックコースの受講費80万円相当を全額補助いたします。(3年以上勤務予定者)

組織作り

組織作り

チームプレーで良い医院に

医院の継続のために院長一人ではいつか無理が生じます。歯科医師の年収のピークをご存じですか?肉体的な衰えとも重なりピークは47歳と言われています。医院という組織で患者様の健康を守っていくという考え方も大切だと思います。

経営

経営

時流に対応する

いま求められるものを今提供するためにはいま学んでいては遅いのです。一歩二歩先の未来に求められることに取り組む姿勢と覚悟が必要です。先を見据えた経営を財務面からも考えられることが大切です。

5年で開業までの
スキルが身につく
サポート体制

3つの道からあなたの理想の選択肢を選べます 3つの道からあなたの理想の選択肢を選べます

募集要項

募集職種
歯科医師
業務内容
歯科診療全般
勤務地
〒575-0002
大阪府四條畷市岡山2丁目1−57
雇用形態
正社員(常勤)
勤務時間
【月~金】8:50~12:30 / 14:30~19:50
【土】8:50~12:30 / 13:30~16:30
給与
月給制
月給 50万円~90万円
(固定残業代を含まない)

・研修医終了経験1年目:最低保障40万円
・経験2年目:最低保障45万円
・経験3年目:最低保障50万円
・経験4年目以降:最低保障60万円

また、上記の最低保障を超えた分は歩合給(保険19%・自費21%・メンテ患者の保険点数10%)が給与に反映されます。

上記月給は基本給です。
別途、能力手当5000円~、皆勤手当5000円を支給します。
能力・経験により面接時に給与を決定いたします。
休日・休暇
128日
週休2日制(日曜日・他1日(シフト)休み)

GW:4日間
夏季休暇:4日間
年末年始休暇:5日間
有給休暇 あり
慶弔休暇 あり

平均有給取得日数(前年度実績)
10日
昇給
未経験者でも能力の高い方は昇給月に関係なく、年度の途中でも昇給する場合があります。
賞与
年2回(夏と冬)支給
原則、夏と冬それぞれ基本給の1.5ヶ月~2ヶ月
(年間で基本給の3ヶ月~4ヶ月)
※新卒者採用の場合、年間で基本給の1.5ヶ月分を保証。
※有能者、年間で100万円(夏50万円、冬50万円)の実績あり。
待遇・福利厚生
社会保険完備 (厚生年金あり)
退職金制度あり(勤続4年以上)
講習会費用補助
資格取得支援制度
社内研修制度
復職支援制度
保育園提携先あり(お子様を優先的に預けられます)
加入保険
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
交通費
交通費全額支給
求人特記事項
医院によって用意する器具や材料などが違うので戸惑うことがあるかもしれませんが、なるべくスムーズに働けるように丁寧にお教えしますのでご安心ください。

外部の講習会やセミナーの参加費用を補助しているので、積極的に知識・技術を吸収できる環境でもあります。

設備:
歯科用CT
レシプロ
NiTiロータリーファイル
トライオートZX2(根管長測定機能付きモーター)
オペ室
カウンセリングルーム
エアフロー
超音波スケーラー
ダイアグノデント
デンタルテン
ホワイトニング照射器
ほか多数

採用実績:
大阪は勿論、他県からも多く来ております

予防から訪問まで実施:
患者様のニーズに合わせ、幅広く実施しております
応募方法
応募フォームよりご応募ください
選考の流れ
[1] 応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入社

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